Dandelion nesen rīkoja savu ceturkšņa sanāksmi, kas ir galvenais pasākums, kurā pulcējās ieinteresētās personas, investori un darbinieki, lai pārskatītu progresu, apspriestu turpmākās stratēģijas un saskaņotu uzņēmuma vīziju un mērķus. Šī ceturkšņa sanāksme bija īpaši ievērojama ne tikai ar stratēģiskajām diskusijām, bet arī ar sekojošajām komandas saliedēšanas aktivitātēm, pastiprinot Dandelion apņemšanos veidot spēcīgu, vienotu korporatīvo kultūru.
Darba kārtībā bija iekļauta ne tikai stratēģiskā nākotnes plānošana, bet arī brīdis, lai pārdomātu pagātnes sasniegumus. Koncentrējoties uz izcilu talantu un ieguldījumu atzīšanu, Dandelion atzīmēja savus izcilos izpildītājus no pirmā ceturkšņa, piešķirot prēmijas un atzinības.
Mērķu un atskaites punktu pārskatīšana
Pirms ienirt atpazīstamības segmentā, Dandelion vadība izvērtēja pirmajā ceturksnī izvirzītos mērķus un novērtēja progresu, kas panākts to sasniegšanā. Šis pārskatīšanas process kalpoja kā vērtīga iespēja novērtēt sniegumu, identificēt panākumus un precīzi noteikt jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi.
1. Mērķa sasniegšana:Komanda pārskatīja galvenos darbības rādītājus un atskaites punktus, kas tika noteikti ceturkšņa sākumā, novērtējot, cik labi tika sasniegti mērķi.
2. Veiksmes stāsti:Tika izcelti dažādu nodaļu sasniegumi un veiksmes stāsti, demonstrējot Dandelion talantīgā darbaspēka kolektīvos centienus un centību.
Izcilības atzīšana
Pēc pārskatīšanas Dandelion vadība pievērsa uzmanību to personu godināšanai, kuras ir demonstrējušas izcilu sniegumu un devušas nozīmīgu ieguldījumu uzņēmuma panākumos.
1. Balvas par sniegumu:Darbinieki, kuri pārspēja cerības un pildīja savus pienākumus, tika apbalvoti ar balvām par sniegumu. Šīs atzinības atzīmēja izcilību tādās jomās kā inovācija, vadība, komandas darbs un klientu apmierinātība.
2. Bonusa piešķiršana:Papildus atzinībai Dandelion apbalvoja izcilos talantus ar prēmijām kā atzinības zīmi par viņu smago darbu un centību. Šīs prēmijas kalpo ne tikai kā finansiāls stimuls, bet arī stiprina nopelnu un izcilības kultūru organizācijā.
Izpilddirektora atzinība
CEO Mr.Wu veltīja brīdi, lai personīgi novērtētu visas komandas pūles un izteiktu pateicību par viņu nelokāmo apņemšanos īstenot Dandelion misiju un vērtības. Viņš uzsvēra, ka ir svarīgi atzīt un apbalvot izcilību kā uzņēmuma kultūras stūrakmeni.
“Mūsu panākumi uzņēmumā Dandelion liecina par mūsu komandas locekļu izcilo talantu un centību. Mani nepārtraukti iedvesmo aizraušanās un inovācijas, ko viņi katru dienu ienes savā darbā,” sacīja Vu kungs. "Mūsu ceturkšņa prēmijas un balvas ir tikai neliela atzinības zīme par viņu izcilo ieguldījumu."
Komandas veidošanas aktivitātes: pusdienas un filmu pulcēšanās
Pēc stratēģiskajām diskusijām Dandelion rīkoja komandas pusdienas un filmu salidojumu, radot darbiniekiem iespēju atpūsties, saliedēties un svinēt savus kolektīvos sasniegumus.
Komandas pusdienas:Komanda baudīja gardas pusdienas ar dažādām veselīgām, vietēji ražotām iespējām, kas atbilst Dandelion apņemšanās nodrošināt ilgtspējību un sabiedrības atbalstu.
Filmas seanss:Pēc pusdienām komanda pulcējās, lai noskatītos filmu, veidojot nepiespiestu vidi, kurā darbinieki varēja atpūsties un baudīt viens otra sabiedrību. Šī aktivitāte kalpoja ne tikai kā atlīdzība par viņu smago darbu, bet arī palīdzēja stiprināt starppersonu sakarus un komandas garu.
Izlikšanas laiks: 20.-20.2024